Skip to content Skip to footer
association-belge-orthoptie-test-femme-otorefractometre-tension-oculaire

Werken in loondienst of als zelfstandige

Manieren om het beroep uit te oefenen

Orthoptisten kunnen hun beroep op verschillende manieren uitoefenen; in loondienst of als zelfstandige.

Beide manieren van werden bieden specifieke voor- en nadelen op het gebied van flexibiliteit, verloning en professionele verantwoordelijkheden. Hier volgt een overzicht van de mogelijkheden voor orthoptisten.

Werken als werknemer

Orthoptisten kunnen in loondienst werken in verschillende zorgomgevingen, zowel in de publieke als private sector. Enkele voorbeelden van instellingen waar orthoptisten werkzaam kunnen zijn:

  • Oogheelkundige privépraktijken : in samenwerking met een oogarts om oogonderzoek en orthoptisch onderzoek uit te voeren.
  • Ziekenhuizen (openbaar of privé) : in multidisciplinaire setting om patiënten met visuele klachten te onderzoeken en een behandeling voor te stellen.
  • Klinieken : Deelname aan functionele revalidatie en gespecialiseerde consultaties voor visuele zorg.
  • Organisatie voor preventieve en sociale geneeskunde : deelname aan screeningsprogramma’s voor oogheelkundige afwijkingen, zoals Kind en Gezin of CLB, die kinderen op scholen controleren.
  • Visuele revalidatiecentra : in een setting voor mensen met een visuele beperking, inclusief visuele training en ondersteuning van de zelfredzaamheid.

Werken als zelfstandige

Als zelfstandige werken biedt orthoptisten meer onafhankelijkheid en flexibiliteit. Zelfstandige orthoptisten zijn volledig verantwoordelijk voor hun handelingen en financiële beheer. Er zijn geen geografische beperkingen voor privépraktijken, wat een breed scala aan mogelijkheden biedt.

Opties voor orthoptisten die zelfstandig willen werken :

  • Een eigen praktijk starten : open je eigen orthoptie praktijk of neem de praktijk over van een orthoptist die een praktijk verlaat.
  • Werken in een groepspraktijk : Samenwerken met een gevestigde orthoptist om kosten en klantenbestand te delen.
  • Medewerking : Werken als medewerker bij een orthoptist die een te groot patiëntenbestand heeft om alleen te beheren.
  • Tijdelijke vervanging : vervang een orthoptist tijdens tijdelijke afwezigheid (vakantie, ziekte, zwangerschapsverlof, etc.), terwijl je zelf flexibel blijft.

Verloning orthoptist

De verloning varieert afhankelijk van de werkvorm, of dit nu in loondienst of als zelfstandige is.

Als zelfstandige:
Het inkomen van een zelfstandige orthoptist hangt rechtstreeks af van het aantal patiënten dat hij of zij maandelijks behandelt. Elke consultatie of handeling wordt betaald volgens de tarieven vastgesteld door het RIZIV. Het is belangrijk om te weten dat 40% tot 50% van het inkomen wordt gebruikt om de vaste kosten te dekken (huur van de praktijk, apparatuur, verzekeringen, enz.).

Als werknemer:
De verloning wordt bepaald in overeenstemming met de werkgever en volgt vaak de bepalingen van de IFIC-functieclassificatie. De verloning hangt af van de omschreven functie en anciënniteit, met voordelen zoals vakantiegeld en pensioenbijdragen.

Go to Top